{"id":86,"date":"2017-09-19T22:12:12","date_gmt":"2017-09-19T20:12:12","guid":{"rendered":"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=86"},"modified":"2019-11-21T15:10:17","modified_gmt":"2019-11-21T14:10:17","slug":"coaching-et-supervision","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=86","title":{"rendered":"Le Coaching et la Supervision"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>La Supervision<\/strong><\/span>\u00a0est un \u00a0 imp\u00e9ratif professionnel.<\/p>\n<p>Accompagner les autres requiert un espace de r\u00e9flexion par rapport \u00e0 sa pratique professionnelle. Etre supervis\u00e9 est une d\u00e9marche de croissance et de professionnalisation du coach ou du consultant au service des personnes accompagn\u00e9es.<\/p>\n<p>La supervision suppose un dispositif permanent \u00e0 une fr\u00e9quence r\u00e9guli\u00e8re dans un cadre de confidentialit\u00e9. Elle peut se d\u00e9rouler dans le cadre d\u2019une relation duelle avec le superviseur (supervision individuelle) et\/ou dans un collectif avec le superviseur (supervision collective ou supervision en groupe).<\/p>\n<p>La supervision repose sur une d\u00e9marche contractuelle sp\u00e9cifique : le superviseur ne peut \u00eatre ni un formateur (au coaching ou consulting), ni un th\u00e9rapeute, ni un pair (coll\u00e8gue ou associ\u00e9).<\/p>\n<p>Un Groupe d\u2019Echange de Pratique ne saurait donc tenir lieu d\u2019un espace de supervision.<\/p>\n<p>La supervision est inscrite dans le code de d\u00e9ontologie de la Soci\u00e9t\u00e9 Fran\u00e7aise de Coaching (SF Coach)<\/p>\n<p>Anne-Monique Sell\u00e8s, superviseur r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 \u00e0 la SF Coach, vous propose\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>des supervisions individuelles,<\/li>\n<li>des supervisions collectives en groupe,<\/li>\n<li>des supervisions collectives en \u00e9quipe de coachs ou de consultants travaillant ensemble.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Supervision\u00a0est un \u00a0 imp\u00e9ratif professionnel. Accompagner les autres requiert un espace de r\u00e9flexion par rapport \u00e0 sa pratique professionnelle. Etre supervis\u00e9 est une d\u00e9marche de croissance et de professionnalisation du coach ou du consultant au service des personnes accompagn\u00e9es. <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=86\">Lire plus\u00a0\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":138,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=86"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2589,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86\/revisions\/2589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}