{"id":80,"date":"2017-09-19T22:03:18","date_gmt":"2017-09-19T20:03:18","guid":{"rendered":"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=80"},"modified":"2026-04-08T17:35:47","modified_gmt":"2026-04-08T15:35:47","slug":"certification-recherche-de-carriere-implicite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=80","title":{"rendered":"Formation &#8220;Accompagner la s\u00e9curisation des parcours professionnels &#8211; ICS&#8221; Niveau 2 Praticien"},"content":{"rendered":"<p><strong>Objectifs :<\/strong><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, 2,6 millions de fran\u00e7ais envisagent de changer de travail ou d\u2019orientation. Le contexte de crise \u00e9conomique et sanitaire et les mutations du march\u00e9 du travail, li\u00e9es notamment \u00e0 l\u2019automatisation et l\u2019IA, rendent les reconversions complexes voire risqu\u00e9es. Il y a un enjeu \u00e9conomique et social \u00e0 s\u00e9curiser leur r\u00e9ussite. Cela implique d\u2019une part de disposer d\u2019une m\u00e9thodologie d\u2019accompagnement performante et adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 ; et d\u2019autre part de former efficacement et rapidement les professionnels de l\u2019accompagnement pour \u00eatre en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence soci\u00e9tale \u00e0 tous les niveaux et \u00e0 tout \u00e2ge : en Entreprise, dans les Ecoles et Universit\u00e9s, au sein de P\u00f4le Emploi ou tout autre structure d\u2019accompagnement locales, r\u00e9gionales et\/ou nationales&#8230;\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00ab Accompagner la s\u00e9curisation des parcours professionnels \u2013 ICS \u00bb NIVEAU 2 PRATICIEN \u00a0r\u00e9pond \u00e0 cet enjeu. Ce programme vise \u00e0 donner, d\u00e9velopper et renforcer les comp\u00e9tences professionnelles indispensables pour accompagner les personnes qui d\u00e9sirent se r\u00e9orienter professionnellement et leur permettre de s\u00e9curiser leur transition dans notre monde actuel, incertain, complexe et changeant.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences attest\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<p>Le dispositif vise \u00e0 donner, d\u00e9velopper et renforcer 10 comp\u00e9tences professionnelles fondamentales pour accompagner efficacement les individus en transition professionnelle. Le professionnel \u00a0sera \u00a0en capacit\u00e9 de cr\u00e9er les conditions favorables \u00e0 l\u2019accompagnement d\u2019un individu\u00a0; \u00a0d\u2019aider \u00e0 la prise de d\u00e9cision de l&#8217;individu\u00a0; \u00a0d\u2019aider \u00e0 d\u00e9velopper la capacit\u00e9 d\u2019adaptation au changement de l&#8217;individu; de piloter l\u2019\u00e9mergence du sens pour l&#8217;individu; de faire appara\u00eetre le potentiel de l\u2019individu; de l&#8217;aider \u00e0 formaliser un projet en accord avec le sens, les valeurs et le potentiel de l\u2019individu; d&#8217;aider l\u2019individu \u00e0 identifier son stade de d\u00e9veloppement professionnel; de traiter les blocages et\/ou risques de blocages de l&#8217;individu; d&#8217;aider l\u2019individu \u00e0 formaliser un plan d\u2019action et sa valorisation \u00e9crite et orale.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e9requis :<\/strong><\/p>\n<p>Avoir une premi\u00e8re exp\u00e9rience en accompagnement individuel et\/ou collectif dans le domaine de formation vis\u00e9 par le Niveau 2 Praticien.<\/p>\n<p>Avoir suivi le Niveau 1 \u00ab S\u00e9curiser le parcours professionnel \u2013 ICS Niveau 1 \u00bb comme participant et au cours de cette formation avoir d\u00e9velopp\u00e9 et\/ou clarifi\u00e9 un projet professionnel pragmatique en lien avec le Niveau 2 Praticien, projet qui sera \u00e9tudi\u00e9 avant l\u2019entr\u00e9e en Niveau 2 Praticien pour en \u00e9valuer la solidit\u00e9.<\/p>\n<p>C\u2019est une des sp\u00e9cificit\u00e9s de notre processus : seul un candidat qui a v\u00e9cu le processus de base de l\u2019int\u00e9rieur\u00a0 sur son propre projet professionnel est \u00e0 m\u00eame de\u00a0 comprendre l\u2019impact du processus sur la personne accompagn\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Entretien pr\u00e9alable de s\u00e9lection des candidats :<\/strong><\/p>\n<p>La s\u00e9lection de chaque candidat se d\u00e9roule au cours d\u2019un entretien d\u2019une heure avec un certificateur. Cet entretien porte sur les points suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le projet professionnel du candidat : en quoi la certification \u00ab S\u00e9curiser le parcours professionnel &#8211; ICS&#8221;\u00a0 s\u2019inscrit-elle comme un point essentiel de son projet professionnel ? Pour quelle(s) population(s) ? Avec quelles finalit\u00e9s ?<\/li>\n<li>L\u2019 exp\u00e9rience et les prises de conscience du candidat lors du Niveau 1 sur les points \u00e0 renforcer sur son projet professionnel.<\/li>\n<li>La pratique que le candidat a d\u00e9velopp\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant dans l\u2019accompagnement soit de groupes, soit de personnes en face \u00e0 face ?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Processus de mise en \u0153uvre des comp\u00e9tences :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mise en pratique par les candidats pendant cinq jours du processus &#8220;S\u00e9curiser le parcours professionnel \u2013 ICS&#8221; aupr\u00e8s d\u2019un groupe de stagiaires en qu\u00eate d\u2019un projet professionnel.<\/li>\n<li>Utilisation du manuel p\u00e9dagogique pour la pr\u00e9paration et la facilitation. \u00a0<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration\n<ul>\n<li>Apports th\u00e9oriques et p\u00e9dagogiques par le formateur sur le module du jour\u00a0\u2013 Questions R\u00e9ponses : 1 heure<\/li>\n<li>Phase de pr\u00e9paration p\u00e9dagogique et des supports visuels en \u00e9quipe : 2 heures<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Facilitation observ\u00e9e : 5 heures<\/li>\n<li>Feedback collectif et individuel par le certificateur : 1 heure.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Modalit\u00e9s d&#8217;\u00e9valuation des candidats :<\/strong><\/p>\n<p>Deux proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation globales sont mises en place en compl\u00e9ment des phases d\u2019observation \u00e0 l\u2019issue du parcours.<\/p>\n<ul>\n<li>Evaluation N\u00b01<strong>\u00a0<\/strong>du candidat devant le jury d\u2019une dur\u00e9e de 10 mn.\n<ul>\n<li>Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation\u00a0:\u00a0 R\u00e9pondre aux questions du jury qui vise \u00e0 v\u00e9rifier la compr\u00e9hension et l\u2019acquisition du processus global qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9roul\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Evaluation N\u00b02 du candidat devant le jury : soutenance orale d\u2019une dur\u00e9e de 20 minutes\n<ul>\n<li>Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation<strong>\u00a0: <\/strong>il est demand\u00e9 au candidat de soutenir pendant 10 minutes maximum une r\u00e9trospective de l\u2019accompagnement de son participant sur les 5 jours. Il sera ensuite challeng\u00e9 pendant 10 minutes sur les raisons de ses choix, limites et difficult\u00e9s \u00a0auxquelles il a d\u00fb faire face,\u00a0 et ce qu\u2019il en a retir\u00e9 pour sa pratique professionnelle future.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dur\u00e9e de parcours de formation Niveau 2 Praticien :<\/strong><\/p>\n<p>La dur\u00e9e du parcours de formation est de 5 (cinq) jours soit 45 (quarante cinq) heures.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"><strong>Tarifs et Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente :<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Pour conna\u00eetre nos tarifs et en savoir plus sur notre formation &#8220;Accompagner la s\u00e9curisation des parcours professionnels \u2013 Niveau 2 Praticien&#8221;, consultez le programme d\u00e9taill\u00e9 dans la rubrique <em>Documents<\/em> de notre site internet.<br \/>Consultez nos Conditions G\u00e9n\u00e9rales de Vente dans la rubrique <em>Mentions l\u00e9gales<\/em> de notre site internet.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b style=\"color: #3366ff;\">FORMATION &#8220;Accompagner la s\u00e9curisation des parcours professionnels &#8211; ICS&#8221; Niveau 2 Praticien<\/b><\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 1.5rem;\">LES PROCHAINES DATES :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em><span style=\"color: #3366ff;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Dates en cours de programmation, nous contacter<\/span><\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-160 \" src=\"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer-150x150.png\" alt=\"\" width=\"64\" height=\"64\" srcset=\"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer-150x150.png 150w, https:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer-300x300.png 300w, https:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer.png 512w\" sizes=\"(max-width: 64px) 100vw, 64px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=162\">T\u00e9l\u00e9charger et imprimer les documents<\/a><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div>You need to add a widget, row, or prebuilt layout before you&#8217;ll see anything here. \ud83d\ude42<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objectifs : Aujourd\u2019hui, 2,6 millions de fran\u00e7ais envisagent de changer de travail ou d\u2019orientation. Le contexte de crise \u00e9conomique et sanitaire et les mutations du march\u00e9 du travail, li\u00e9es notamment \u00e0 l\u2019automatisation et l\u2019IA, rendent les reconversions complexes voire risqu\u00e9es. <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=80\">Lire plus\u00a0\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":228,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/80"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=80"}],"version-history":[{"count":44,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3322,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/80\/revisions\/3322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}