{"id":77,"date":"2017-09-19T21:59:33","date_gmt":"2017-09-19T19:59:33","guid":{"rendered":"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=77"},"modified":"2026-04-08T17:36:14","modified_gmt":"2026-04-08T15:36:14","slug":"certification-element-humain","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=77","title":{"rendered":"Formation El\u00e9ment Humain &#8211; Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques &#8211; Niveau 2 Praticien"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<p>L\u2019El\u00e9ment Humain &#8211; Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, \u00e9conomiques et culturelles &#8211; Niveau 2 Praticien vise \u00e0 donner les outils pour comprendre les syst\u00e8mes et les enjeux d\u2019acteurs pr\u00e9sents dans le syst\u00e8me lors des phases de transformation, acqu\u00e9rir un dispositif op\u00e9rationnel et\u00a0 efficient d\u2019accompagnement de la transformation,\u00a0 d\u00e9velopper les pratiques et renforcer les comp\u00e9tences professionnelles indispensables pour accompagner\u00a0 les\u00a0 \u00e9quipes et organisations pour une performance p\u00e9renne.\u00a0<\/p>\n<p>Elle s\u2019adresse \u00e0 tous les professionnels de l\u2019accompagnement du changement et de la transformation dans les organisations publiques et priv\u00e9es<\/p>\n<ul>\n<li>En interne\u00a0: les fonctions Pilotes de la Transformation, Responsables des Ressources Humaines, DSI, Directeurs de Projet et Chefs de Projet, Consultants et Coaches d\u2019\u00e9quipe internes.<\/li>\n<li>\u00c0 l\u2019externe : Consultants et Coaches d\u2019\u00e9quipes pour :\n<ul>\n<li>Devenir un professionnel de l\u2019accompagnement de la transformation capable d\u2019intervenir de mani\u00e8re syst\u00e9mique aux trois niveaux et parall\u00e8lement,\u00a0 individuel, interrelationnel et organisationnel ( approche \u00ab holomorphique \u00bb )<\/li>\n<li>Disposer d\u2019un processus \u00e9prouv\u00e9 d\u2019accompagnement de l\u2019humain dans les transformations.<\/li>\n<li>Mettre en \u0153uvre ce processus de mani\u00e8re adapt\u00e9e et flexible.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper une posture responsable et responsabilisante.<\/li>\n<li>Savoir traiter les difficult\u00e9s inh\u00e9rentes \u00e0 la transformation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00e9requis\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Avoir une exp\u00e9rience professionnelle de l\u2019accompagnement des \u00e9quipes et \/ ou des organisations<\/li>\n<li>Avoir suivi comme participant la totalit\u00e9 de la formation \u00ab L\u2019El\u00e9ment Humain &#8220;Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques \u2013 Niveau 1&#8221; soit 7 jours\u00a0 (50 heures) et au cours de cette formation avoir d\u00e9velopp\u00e9 et\/ou clarifi\u00e9 un projet professionnel pragmatique et r\u00e9aliste en lien avec le niveau Praticien, projet qui sera \u00e9tudi\u00e9 avant l\u2019entr\u00e9e en niveau Praticien pour en \u00e9valuer la solidit\u00e9 lors d\u2019un entretien pr\u00e9alable de s\u00e9lection.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dur\u00e9e de parcours de formation et modalit\u00e9s d&#8217;\u00e9valuation : <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">La dur\u00e9e du parcours de formation est de 11 jours de formation pour le Niveau 2 Praticien professionnalisant soit 100 heures<\/span><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"> avec une \u00e9valuation en continu. Puis, entre deux mois et quatre mois apr\u00e8s la formation, une soutenance de 30 minutes devant un jury d\u2019un projet professionnel d\u2019accompagnement dans une organisation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"><strong>Tarifs et conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente :<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Pour conna\u00eetre nos tarifs et en savoir plus sur notre formation &#8220;Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques \u2013 Niveau 2 Praticien&#8221;, consultez le programme d\u00e9taill\u00e9 dans la rubrique <em>Documents<\/em> de notre site internet.<br \/>Consultez nos conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente dans la rubrique <em>Mentions l\u00e9gales<\/em> de notre site internet.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>LES PROCHAINES DATES :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #993366;\">Paris, d<span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">u 2 au 13 novembre 2026<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-160 \" src=\"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer-150x150.png\" alt=\"\" width=\"64\" height=\"64\" srcset=\"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer-150x150.png 150w, https:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer-300x300.png 300w, https:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/icon_printer.png 512w\" sizes=\"(max-width: 64px) 100vw, 64px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=162\">T\u00e9l\u00e9charger et imprimer les documents<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019El\u00e9ment Humain &#8211; Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, \u00e9conomiques et culturelles &#8211; Niveau 2 Praticien vise \u00e0 donner les outils pour comprendre les syst\u00e8mes et les enjeux d\u2019acteurs pr\u00e9sents dans le syst\u00e8me lors des phases de transformation, <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/?page_id=77\">Lire plus\u00a0\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":78,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/77"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=77"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/77\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3323,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/77\/revisions\/3323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/78"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=77"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}