![\"\"](\"http:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/foq-icon.jpg\"){kind=icon}
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1 -Formation El\u00e9ment Humain \u2013 Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques \u2013 Niveau 2 Praticien\u00a0– J\u2019ai fait un travail important sur moi-m\u00eame, ai plusieurs certifications et suis un consultant\/coach tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9, puis-je acc\u00e9der directement au niveau 2 Praticien de la formation El\u00e9ment Humain \u2013 Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques ?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Pour acc\u00e9der \u00e0 la formation El\u00e9ment Humain \u2013 Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques \u2013 Niveau 2 Praticien, vous devrez absolument avoir suivi le Niveau 1 complet (La Pierre Angulaire, 30 h & Solutions pour l’Organisation, 20 h). Il serait difficile d\u2019accompagner les \u00e9quipes sans avoir v\u00e9cu vous-m\u00eame le parcours. Vous serez ensuite s\u00e9lectionn\u00e9 suite \u00e0 un entretien au cours duquel vous pr\u00e9senterez votre projet professionnel.<\/p>\n 2 -Formation El\u00e9ment Humain\u00ae \u201cAccompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques\u201d \u2013 Niveau 1 –\u00a0Puis-je participer uniquement au premier module ?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse\u00a0:<\/strong> Tout \u00e0 fait si vous voulez travailler uniquement votre connaissance de vous-m\u00eame. En revanche, cela ne sera pas suffisant pour travailler comme leader d\u2019\u00e9quipes.<\/p>\n 3 – Y a-t-il des pr\u00e9requis pour participer \u00e0 la formation \u201cS\u00e9curiser le parcours professionnel \u2013 ICS\u201d Niveau 1\u00a0?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Non, aucun pr\u00e9requis n\u2019est demand\u00e9. Vouloir r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre vie professionnelle est suffisant.<\/p>\n 4 – Puis-je utiliser mon CPF pour vos formations\u00a0?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Non, nos formations ne sont pas \u00e9ligibles au financement CPF.<\/p>\n 5 – Puis-je suivre la formation \u201cS\u00e9curiser le parcours professionnel \u2013 ICS\u201d Niveau 1\u00a0en individuel ?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse\u00a0:<\/strong> Tout \u00e0 fait. Vous pouvez choisir d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9.e individuellement ou collectivement \u2013 voire un “mix” des deux si cela para\u00eet pertinent.<\/p>\n 6 – Puis-je utiliser, apr\u00e8s une formation El\u00e9ment Humain ou S\u00e9curiser le Parcours Professionnel, les exercices en tant que formateur ?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Non, uniquement les personnes ayant suivi le Niveau 2 Praticien sont autoris\u00e9es \u00e0 utiliser le mat\u00e9riel El\u00e9ment Humain ou S\u00e9curiser le Parcours Professionnel. Elles s\u2018engagent \u00e0 utiliser les documents officiels qui sont sous propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/p>\n 7 – Puis-je \u00eatre supervis\u00e9 ou coach\u00e9 par vous-m\u00eame si je ne suis pas form\u00e9 \u00e0 L\u2019El\u00e9ment Humain\u00ae\u00a0?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse\u00a0:<\/strong> Oui, c’est tout \u00e0 fait possible. Vous \u00eates supervis\u00e9 pour vos activit\u00e9s professionnelles de consultant et de coach. Vous \u00eates coach\u00e9 pour toute demande professionnelle.<\/p>\n 8 – Est-ce que vos supervisions sont reconnues par les entreprises\u00a0?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Oui, tous les ans vous recevrez une attestation de supervision que vous remettrez aux entreprises.<\/p>\n 9 – Pouvons-nous vous demander d\u2019intervenir dans notre entreprise pour accompagner les \u00e9quipes \u2013 mais sept jours, c\u2019est trop long…<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Oui c\u2019est possible. Ce que nous prenons en compte, c\u2019est votre demande ; et nous b\u00e2tissons avec vous un programme sur mesure en fonction de vos besoins. L\u2019El\u00e9ment Humain\u00ae offre cette souplesse, quelle que soit la taille de votre entreprise et quelles que soient les probl\u00e9matiques humaines qui sont les v\u00f4tres (changement de culture, fusion, prises de d\u00e9cision, autonomie des collaborateurs, leadership, \u2026)<\/p>\n 10 – Est-ce que vos formations, cela marche\u00a0?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Elles ont de tr\u00e8s beaux r\u00e9sultats si vous \u00eates pr\u00eat(e)s vous-m\u00eame \u00e0 changer. Nous ne pourrons rien faire sans votre envie.<\/p>\n 11 – Votre organisme de formation est-il certifi\u00e9 Qualiopi ? Si oui, o\u00f9 puis-je trouver votre certificat ?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Oui, Cor\u00e9aga Conseil est certifi\u00e9 Qualiopi. Vous trouverez notre certificat en cliquant sur le lien suivant http:\/\/coreaga-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/certificate_206_OF_S1_17nov2022.pdf<\/a> ou sur notre page “Nos formations”.<\/b><\/p>\n 12 – Y a-t-il un d\u00e9lai d’inscription \u00e0 respecter ?<\/em><\/p>\n R\u00e9ponse :<\/strong> Oui, nos formations sont disponibles \u00e0 l’inscription jusqu’\u00e0 1 semaine avant la date de d\u00e9but de formation. Dans le cas o\u00f9 vous souhaiteriez faire appel \u00e0 un organisme financeur (Opco, P\u00f4le Emploi, etc.), le d\u00e9lai est report\u00e9 \u00e0 1 mois avant la date de d\u00e9but de formation. Cela pour vous permettre d’obtenir l’accord de financement et de nous le transmettre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1 -Formation El\u00e9ment Humain \u2013 Accompagner \u00e9quipes et organisations dans les transformations culturelles, num\u00e9riques et \u00e9conomiques \u2013 Niveau 2 Praticien\u00a0– J\u2019ai fait un travail important sur moi-m\u00eame, ai plusieurs certifications et suis un consultant\/coach tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9, puis-je acc\u00e9der directement au Lire plus\u00a0\u2026<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/201"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=201"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3258,"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/201\/revisions\/3258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coreaga-conseil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}